Die berufliche Vorsorge (BVG) ist die zweite Säule der Schweizer Sozialvorsorge. Sie soll den Versicherten nach der Pensionierung, bei kranheitsbedingter Invalidität oder krankheitsbedingtem Todesfall, die Fortsetzung ihrer gewohnten Lebenshaltung in angemessener Weise ermöglichen. Bei Selbständigerwerbenden kann die Unfalldeckung eingeschlossen werden.

Es werden immer alle Vorsorgepläne offeriert. Bei Angestellten sind dies die Pläne «Minimal», «Standard» und «Standard-Plus». Bei Selbständigerwerbenden werden die Varianten «Basic», «Balance» und «Comfort» jeweils mit Plan 10, Plan 15 und Plan 20 offeriert.

Die Vorsorge ist spezielle Verbandslösung und beinhaltet einen umfassenden Vorsorgeschutz zu Vorzugskonditionen für Masseure und Masseurinnen.

Der Vertragsabschluss einer SVMM-Verbandslösung setzt die Mitgliedschaft beim SVMM voraus.

Das Eintrittsalter darf höchstens 58 Jahre betragen.

Merkblatt berufliche Vorsorge BVG

Vorsorgepläne berufliche Vorsorge BVG

Vorsorgereglement berufliche Vorsorge BVG

Leistungen und Beiträge sind in Prozenten des AHV-Lohnes vereinbart

Basic
30% Invalidenrente
6% Invalidenkinderrente
18% Partnerrente
6% Waisenrente

Balance
40% Invalidenrente
6% Invalidenkinderrente
24% Partnerrente
6% Waisenrente

Comfort
50% Invalidenrente
6% Invalidenkinderrente
30% Partnerrente
6% Waisenrente

Beitrag
Wahlweise 10%, 15% oder 20%

Leistungen bei Standard und Standard-Plus sowie alle Beiträge sind in Prozenten des BVG-Lohnes vereinbart

Minimal
Alle Leistungen und
Beitrag gemäss gesetzlichem
Minimum

Standard
40% Invalidenrente
8% Invalidenkinderrente
30% Partnerrente
8% Waisenrente

Standard-Plus
50% Invalidenrente
8% Invalidenkinderrente
30% Partnerrente
8% Waisenrente

Beiträge
Altersabhängige, fixe Prozentsätze